Как оформить перевод работников, находящихся в отпуске по БиР?

Comments

• Цитата: Подскажите пожалуйста, как правильно оформить перевод сотрудников находящихся в отпуске по БиР. В той же  организации переименован отдел . Как перевести их в новый отдел с сохранением всех их функций?

  Если под отпуском по БиР Вы понимаете отпуск по уходу за ребенком (т.е. не больничный 140 дней), а именно уходу за ребенком, то - никак. За работником сохраняется место работы, должность на период отпуска по уходу за ребенком.
  Чтобы оформить перевод, работник должен выйти на работу.
  
  Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком (действующая редакция)Трудовой кодекс РФ 
   Глава 41 
   Статья 256
  По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
  Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
  По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
  На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).