Иностранный работник хочет выехать из РФ в Казахстан на 3 месяца: может ли он работать удаленно?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Вы разместили текст вопроса в заголовке. Пожалуйста, размещайте текст вопроса не только в заголовке, но и в теле сообщения. Модератор отредактировал текст Вашего первого сообщения в теме.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день.
  Можно попробовать договориться с ним о расторжении трудового договора и заключении договора ГПХ на период до возвращения на территорию РФ.
  На мой взгляд, это самый корректный для работодателя вариант отношений с иностранным работником, длительное время находящимся за рубежом.
  А работника можно простимулировать большей суммой вознаграждения по такому договору за счёт экономии на страховых взносах.
  Вознаграждения иностранным гражданам, которые работают за рубежом, не облагаются страховыми взносами
  Минтруд: российская организация не должна начислять страховые взносы на выплаты иностранцу, который оказывает ей услуги, находясь за рубежом
  И налог на доходы за этот период он должен будет заплатить по законодательству Казахстана:
  Доходы нерезидентов, полученные за оказание услуг по договорам ГПХ за пределами России, НДФЛ не облагаются
• Александра Кривошеева, Спасибо большое за ответ!